棕櫚園林 世茂股份齊推溢價(jià)股權(quán)激勵(lì)棕櫚園林 世茂股份齊推溢價(jià)股權(quán)激勵(lì)

棕櫚園林(002431，前收盤價(jià)23.67元)、世茂股份(600823，前收盤價(jià)9.74元)今日同時(shí)公布股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)。其中，棕櫚園林股權(quán)激勵(lì)分為首次授予和預(yù)留股票期權(quán)兩種方式，共計(jì)980萬份；世茂股份擬授予1000萬份股票期權(quán)。

棕櫚園林設(shè)計(jì)擬授予的股票期權(quán)數(shù)目為980萬份，占當(dāng)前公司股本總額3.84億股的2.55%。其中首次授予的股票期權(quán)為884萬份，占股票期權(quán)數(shù)目總額的90.2%，行權(quán)價(jià)格24.54元/股，高于市價(jià)3.7%；預(yù)留股票期權(quán)為96萬份，占股票期權(quán)數(shù)目總額的9.8%。

棕櫚園林首次授予期權(quán)的激勵(lì)對象為公司中、高管和技術(shù)人員共計(jì)94人；預(yù)留激勵(lì)對象為激勵(lì)設(shè)計(jì)得到股東大會(huì)批準(zhǔn)時(shí)尚未確定、但在本設(shè)計(jì)存續(xù)期間納入激勵(lì)設(shè)計(jì)的激勵(lì)對象，包羅公司及其子公司新引進(jìn)、提升的中高級人才等其他主干員工。

本設(shè)計(jì)有用期為5年，首次授予期權(quán)自本激勵(lì)設(shè)計(jì)首次授權(quán)日起滿12個(gè)月后，激勵(lì)對象在可行權(quán)日內(nèi)按20%、20%、30%、30%的行權(quán)比例分四期行權(quán)；預(yù)留股票期權(quán)可在行權(quán)日內(nèi)按30%、30%、40%的行權(quán)比例分三期行權(quán)。

棕櫚園林此方案重要的行權(quán)條件是，守候期內(nèi)凈利潤及扣非后凈利潤，均不得低于授予日前最近3個(gè)會(huì)計(jì)年度的均勻程度且不得為負(fù)；在此基礎(chǔ)上，首次期權(quán)審核為以2021年為基數(shù)，2021年至2021年的扣非后凈利潤增幅劃分不低于30%、76%、165%、295%。且2021年至2021年加權(quán)均勻凈資產(chǎn)收益率劃分不低于14.5%、14.5%、15%、15.5%。預(yù)留期期權(quán)業(yè)績審核要求和首次期權(quán)后三年審核相同。

相對于棕櫚園林的兩種方式股權(quán)激勵(lì)，世茂股份此次股權(quán)激勵(lì)方案比較簡單。擬授予激勵(lì)對象1000萬份股票期權(quán)，占公司總股本的0.85%。行權(quán)價(jià)格為9.84元，略高于市價(jià)。

本次股權(quán)激勵(lì)對象為公司部門董事、高管、中層人員共18人。占職工總數(shù)目的比例為0.8%。《逐日經(jīng)濟(jì)消息》記者注重到，公司總裁、公司實(shí)控人許榮茂之女許薇薇得到的期權(quán)份數(shù)較多，為120萬份，占比12%。

本設(shè)計(jì)有用期為3年，其中守候期為1年，行權(quán)期為2年，每次行權(quán)比例為50%。

世茂股份此次激勵(lì)行權(quán)條件是，2021年、2021年度凈利潤及扣非后凈利潤均不得低于授權(quán)日前最近三個(gè)會(huì)計(jì)年度的均勻程度且不得為負(fù)。在此基礎(chǔ)上，以2021年為基數(shù)，2021年、2021年?duì)I收增速劃分不低于20%、40%；且2021年、2021年凈利潤增速劃分不低于15%、30%。