1月10日至11日，一年一度的江浙滬草坪鉆研論壇在蘇州拉開帷幕，來自長三角地區的草坪總監、主管和產品供應商共計178人加入本次活動，11家供應商參加贊助，蘇州太湖高爾夫球場承辦了會后的高爾夫友誼賽。

根“總監時間”是江浙滬草坪鉆研論壇的特色環節，這個環節僅限于草坪總監之間舉行技術和心得交流，從而摒棄了過濃的商業味道。

“總監時間”包羅兩部門，第一個部門是對三個熱門話題的討論：勞動力成本上漲如何應對、一般養護怎樣做到綠色環保和球場下午地區的維護要領。雖然組委會事前已經向與會者見告了討論話題，但輪到總監談話時，在座的一些總監依然有些靦腆。但隨著幾位“膽大”的總監先啟齒，別的的人才紛紛舉手談話，會場氣氛逐漸熱了起來，但仍然有部門總監只聽不說。

和往年一樣，多數總監不愿意主動在討論會上語言，對此江蘇縱橫科技實業有限公司徐群舜以為，有些年輕的總監做得不錯，但由于資歷緣故不敢啟齒，有些經驗豐富的總監對一些問題老生常談的問題懶得去說，另有些總監不愿意透露自己的“獨門秘笈”，這三個緣故原因造成了這個現象。

“總監時間”的第二部門是答疑解惑。組委會在前期向19家球場征集了27個問題，就地在大屏幕上將問題列出，讓在場草坪總監解答。雖然枚舉出了27個問題，但大多數比較陳舊，好比本特草如何平安越夏、本特草中的一年生早熟禾管理問題等等，另有些問題問得非常寬泛，讓人難以分明提問者的用意。

組委會成員，泰州華僑城高爾夫球場草坪總監唐俊表示，舉行這次論壇的目的是為大家服務，希望以后參會的草坪總監能加倍嚴肅地看待這個論壇，組委會也會想方想法調悅耳人的積極性，通過雙方的積極才能真正地施展論壇的成果。